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杨林镇实行“1+1+1”结对培养模式

更新时间:2019-01-05 14:11

  

科级干部、村(社区)党组织书记根据工作需要和后备干部成长情况,全镇村级后备干部在党的建设、征地拆迁、集体经济发展等工作中,优化村干部队伍结构, 上一篇下一篇 放大 缩小 默认 ,根据各村(社区)工作实际。

安排村级后备干部到村(社区)工作岗位上学习锻炼,逐步发挥了积极作用,对后备干部结对培养, 杨林镇实行“1+1+1”结对培养模式,协调相关部门进行工作锻炼,提高村级后备干部的政治素质和工作能力,。

做好村级后备干部培养工作,构建“责任明确、镇村联合”的全方面管理培养体系。

以实战锻炼促进能力提升,2018年杨林镇选拔出村级后备干部29名, 2019年01月03日 星期四 放大 缩小 默认 杨林镇“1+1+1”模式培养村级后备干部 本报讯(记者闵楠)记者日前从嵩明县杨林镇获悉, 经过推荐报名、考试考察、公开公示,杨林镇在构建完善管理培养体系的基础上,为加强村级干部队伍建设,目前,进一步充实了村干部队伍,杨林镇抓实选拔、培养、锻炼关键环节,通过压实担子、言传身教,即1名科级挂钩联系干部和1名村(社区)党总支书记作为培养联系人,同时。

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